Trinta funcionários da Companhia Municipal de Desenvolvimento de Petrópolis (Comdep) receberam os certificados de conclusão do Curso de Chefia e Liderança. A capacitação foi oferecida pela Prefeitura com o Instituto Jesus Monteiro e a empresa Engeprat. Os participantes exercem funções de liderança na Companhia, como encarregados, gerentes e supervisores. Como incentivo à continuidade da formação, o Instituto Jesus Monteiro também concedeu três bolsas integrais em cursos da instituição.
“A iniciativa teve como objetivo fortalecer a atuação das lideranças internas, promovendo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais essenciais para a gestão de equipes. Em uma estrutura como a da Comdep, que atua diretamente na rotina da cidade, investir na formação de quem lidera equipes é fundamental para garantir serviços cada vez mais eficientes e humanizados”, disse o prefeito Hingo Hammes.
Ao longo do curso, os participantes tiveram acesso a conteúdos voltados à comunicação, organização do trabalho, tomada de decisão e, principalmente, ao papel do líder no cuidado com as pessoas.
O vice-prefeito Albano Batista Filho Baninho acompanhou o evento e destacou a importância da qualificação contínua dos profissionais e o impacto direto desse investimento na rotina de trabalho. “Isso vai muito além do nosso dia a dia. Quando a gente investe em formação e capacitação, está investindo nas pessoas. Eu posso sair da gestão um dia, mas esse conhecimento fica com vocês”, afirmou.
A presidente da Comdep, Fernanda Ferreira, ressaltou que, mesmo para aqueles que já atuam há anos nas funções, o curso proporcionou novos aprendizados e reflexões sobre a prática da liderança. “Tenho certeza de que todos conseguiram tirar muitos aprendizados que fazem diferença no dia a dia, primeiro no cuidado com eles mesmos e depois na forma como lidam com as equipes. Não adianta liderar sem acolhimento”, destacou.
Para Alexandre Gouvêa Schaefer, representante da Engeprat, em uma empresa do porte da Comdep, que reúne um grande número de trabalhadores e atua em diversas frentes de serviço, as parcerias se tornam fundamentais para ampliar oportunidades e fortalecer a qualificação profissional. “É muito gratificante poder contribuir com a formação desses profissionais. Investir em pessoas é fortalecer toda a estrutura da cidade, porque são elas que fazem o serviço acontecer todos os dias”, disse.
A instrutora do curso, Juliana Monteiro, também ressaltou a importância do desenvolvimento das lideranças. “Liderar é, antes de tudo, saber se comunicar, ouvir e entender as pessoas. Quando o líder se desenvolve, toda a equipe cresce junto, e isso reflete diretamente na qualidade do trabalho e no ambiente profissional”, afirmou.
