Em um cenário em que a economia da longevidade ganha cada vez mais força no Brasil, o Projeto Maturidade lança uma solução inovadora que promete transformar a forma como empresas se relacionam com o público nas ruas: a formação e indicação de profissionais 60+ para ações promocionais.
A iniciativa reposiciona uma atividade tradicional – a panfletagem – como uma poderosa ferramenta de experiência de marca. Ao investir em profissionais mais experientes, o projeto aposta em atributos como credibilidade, empatia e comunicação qualificada para gerar abordagens mais humanas e eficientes.
Com atuação já consolidada na capacitação de profissionais para os setores de turismo, varejo e hotelaria hospitalar, o Projeto Maturidade amplia agora seu impacto ao conectar empresas a uma mão de obra preparada, engajada e pronta para atuar.
“Quem está na rua não está apenas entregando um panfleto, está representando uma marca. E quando existe preparo e confiança, o resultado da ação muda completamente”, afirma Silvana Coelho, idealizadora do projeto.
Além da formação, o diferencial está na entrega completa: o projeto realiza a curadoria e indicação direta dos profissionais, reduzindo o tempo de recrutamento e garantindo equipes alinhadas às necessidades das campanhas.
A proposta já começa a ganhar adesão no mercado. A primeira empresa a apostar no modelo foi o Plano Vital Ligeiro, de Petrópolis (RJ), que já observa resultados positivos com uma abordagem mais qualificada e humanizada.
Para os participantes, o impacto vai além da renda: “Estamos felizes, motivados e nos sentindo valorizados”, relatam. Um engajamento que se reflete diretamente na qualidade das ações e na percepção das marcas.
Mais do que uma solução operacional, o Projeto Maturidade propõe uma mudança de olhar: transformar experiência em valor e inclusão em estratégia de negócios.
