São Paulo, julho de 2026 – O Dia dos Avós, celebrado em 26 de julho, ganha um novo significado diante das mudanças no perfil da população brasileira. Segundo o IBGE, a expectativa de vida ao nascer chegou a 76 anos, o maior patamar da série histórica, de acordo com as Taxas de Mortalidade de 2024, divulgadas em 2025. Além disso, o Censo Demográfico 2022 revelou que o Brasil já reúne 22,2 milhões de pessoas com 65 anos ou mais, grupo que representa 10,9% da população e participa cada vez mais ativamente da vida social e do mercado de trabalho.
Mais do que acompanhar o crescimento dos netos, muitos avós conciliam a rotina familiar com a gestão dos próprios negócios, mostrando que experiência, maturidade e visão de longo prazo também são diferenciais para empreender. No franchising, esse movimento também se destaca. Muitos empreendedores seguem à frente de empresas construídas ao longo de décadas, transformando os negócios em um legado que atravessa gerações da família.
Para celebrar o Dia dos Avós, reunimos dez histórias de empreendedores que mostram que idade nunca foi um obstáculo para inovar, crescer e inspirar.
Da aposentadoria ao sonho realizado: franqueada da Água Doce Sabores do Brasil
Para realizar um dos seus sonhos antigos, Sueli Fragoso trabalhou por mais de 30 anos como bancária. A chegada da tão sonhada aposentadoria permitiu o investimento em um negócio de alimentação que proporcionou a realização de um objetivo antigo. “Era moradora de Bauru, no interior de São Paulo, e frequentava assiduamente a Água Doce da cidade. A estrutura, pratos e bebidas de qualidade sempre me chamaram a atenção. Quando me aposentei, estudei algumas alternativas e vi que era em uma franquia da rede que iria realizar um dos meus sonhos. Como atuei por cinco anos em um banco na cidade de Lençóis Paulista, notei que muitos moradores se deslocavam até Bauru para frequentar a unidade da marca. Não pensei duas vezes em investir em um restaurante da franquia na cidade, para oferecer o que há de melhor na culinária brasileira”, comenta Fragoso, que junto com o marido José Eduardo, administram a operação desde 2007. Avó de dois meninos, ela acredita que um deles possa seguir o legado da família na gastronomia. “Quem sabe, no futuro, eles não assumam a franquia e continuem exaltando os sabores da culinária brasileira”, finaliza.
O estímulo para voltar a empreender: franqueado do Café Cultura
O nascimento da neta Betina foi para Miled Elias El Khouri uma das principais razões que o levaram a empreender. Aposentado desde 2006 depois de atuar 30 anos em uma empresa aérea e de dar aulas como professor voluntário de matemática para adultos, descobriu o sistema de franchising e se identificou de imediato com o ramo de cafeterias. Hoje, está à frente de três operações, no Rio de Janeiro: a do Café Cultura, no Shopping Village Mall, sendo esta, inclusive, a primeira unidade da Marca na região sudeste; e outras duas no Shopping Bangu. E ele não esconde a satisfação com a volta ao trabalho. “Faço por prazer e para deixar um legado para a minha única neta, que é meu amor maior e com quem tenho uma relação muito forte”, se emociona.
Um legado que já inspira três gerações: franqueados da Calçados Bibi
Após construir uma sólida trajetória no mercado financeiro, Marcos Zoni, de 61 anos, decidiu iniciar um novo capítulo profissional ao lado da filha, Bruna Zoni, de 33 anos. Hoje, eles administram três franquias da Calçados Bibi, além de outras quatro operações de diferentes marcas, somando sete negócios. A parceria nasceu quando Bruna ingressou na graduação em Moda, no Instituto Europeu de Design, e ambos enxergaram no franchising uma oportunidade de unir a experiência em gestão e finanças de Marcos ao conhecimento técnico e ao olhar para o varejo da filha. Agora, a família se prepara para uma nova fase. Avô do pequeno Ricardo, que completa um ano agora em julho, o franqueado também aguarda a chegada dos netos Caique e Vitória, sendo um de Bruna e o outro de Victor, também filho de Marcos. Para ele, o nascimento dos netos trouxe uma nova motivação para empreender e reforçou o desejo de construir um legado que vá além dos negócios. “Mais do que deixar uma empresa estruturada, quero deixar um país melhor para os meus netos. Espero que eles cresçam em um ambiente que incentive o empreendedorismo, com mais oportunidades e menos barreiras para quem deseja construir o próprio caminho. Com as transformações que a inteligência artificial e as novas tecnologias estão trazendo para o mercado de trabalho, acredito que desenvolver esse espírito empreendedor será cada vez mais importante. A chegada do Ricardo, e agora a expectativa pelo Caique e pela Vitória, me motivaram ainda mais a trabalhar, fortalecer a empresa e construir um negócio próspero. No futuro, eles terão a liberdade de escolher se desejam dar continuidade a essa trajetória ou apenas carregar consigo o exemplo de que é possível empreender com propósito, dedicação e responsabilidade”, afirma Marcos Zoni.
O sabor do empreendedorismo em família: franqueados da Divino Fogão
Maria Rita de Cássia da Paixão, de 70 anos, transformou a paixão pela culinária em um legado que hoje atravessa gerações. Há 23 anos ligada ao Divino Fogão, sendo 11 deles como franqueada, ela construiu sua trajetória pautada pelo trabalho, comprometimento, dedicação e honestidade. Mais do que consolidar um negócio, inspirou a família a seguir o mesmo caminho: a filha, Tatiana de Oliveira Alexandrowitsch, tornou-se franqueada da rede e atualmente administra três operações, enquanto a outra filha, Tabata Paixão Oliveira Fontes, também é proprietária de uma unidade há mais de uma década. Juntas, elas somam pelo menos cinco franquias da marca.
Avó de Gustavo, de 24 anos, Mariana, de 16, Larissa, de 9, e Lorenzo, de 1 ano, Maria Rita afirma que ser avó é sua maior realização. Para ela, acompanhar o crescimento dos netos e contribuir para a formação deles por meio do exemplo é tão importante quanto o sucesso nos negócios. Hoje, vê o legado empreendedor ganhar continuidade ao lado da família e se emociona ao acompanhar Gustavo atuando na operação das lojas. “Somos muito família. Ser avó foi a melhor coisa que aconteceu na minha vida. É gratificante acompanhar o crescimento deles e poder participar da educação, dando bons exemplos. Hoje tenho muito orgulho e fico emocionada ao ver o meu neto Gustavo operando as lojas e dando continuidade aos negócios”, afirma.
Educar hoje para inspirar o amanhã: franqueados da Ensina Mais Turma da Mônica
Aos 46 anos, Graziela Aline Teixeira Kayser descobriu a franquia Ensina Mais Turma da Mônica navegando pelo Instagram. O que começou como uma curiosidade se transformou em um propósito de vida: transformar o futuro de crianças por meio da educação. Graziela iniciou sua trajetória como franqueada em Porto Alegre, e hoje comanda a unidade de Esteio, no Rio Grande do Sul. Recentemente, ganhou um novo papel: o de avó da pequena Laura, de apenas 4 meses, e já vislumbra a neta dando continuidade ao legado educacional que está construindo. “Penso que a Laura vai crescer nesse mundo, vai se apaixonar por ele e dar continuidade sim, caso ela tenha o perfil de trabalhar com educação, como a vovó”, comenta. Para quem sonha em empreender no ramo de franquias, Graziela deixa um conselho direto: “Investir em uma franquia é mais do que uma transação financeira; é uma parceria. Conheça bem a marca, seus valores, e entenda se ela se conecta com o seu propósito”. Para ela, a Ensina Mais representa muito mais do que uma empresa: é uma ponte entre sonhos e realizações. Além disso, a parceria com a Turma da Mônica, com seu carisma e ensinamentos, conecta os pequenos ao universo do saber. “Cada aula é uma aventura, e cada conquista dos alunos é um reflexo do impacto que podemos gerar por meio da educação”, conclui. No Dia dos Avós, histórias como a de Graziela mostram que o amor pelos netos pode ser também inspiração para empreender com propósito e transformar o mundo, por um aluno de cada vez.
Transformando vidas dentro e fora da sala de aula: franqueados da Prepara IA
A trajetória de Mauro Célio Dias, franqueado da Prepara IA, é exemplo de como o empreendedorismo pode ultrapassar gerações. Ele conheceu a marca em 2013, durante uma visita à Feira da ABF (Associação Brasileira de Franchising), e decidiu apostar na educação como ferramenta de transformação. Hoje, Mauro é dono de três escolas da rede: em Maringá, Mandaguaçu e Araucária, no Paraná, além de atuar como máster franqueado no Sul do Paraná e Santa Catarina. O empreendedor também atua há sete anos no Conselho Consultivo da Prepara IA, ocupando atualmente o cargo de presidente. Hoje, todas as franquias da rede também são polos da faculdade. Aos 58 anos, ele se orgulha do título de avô: tem três netos, Luiza, Benjamin e Laura, e aguarda ansioso a chegada do quarto, Anthony. “Meus netos conhecem a escola, adoram visitar. Ainda são pequenos para fazerem cursos, mas já têm carinho pela Prepara. Quem sabe no futuro possam se interessar pelo negócio do avô”, comenta. Para Mauro, investir na franquia foi uma escolha segura. “É uma marca forte, com propósito claro: transformar vidas por meio da educação. O retorno veio rápido e a rentabilidade é excelente. Mas o segredo está em gostar de gente, esse é o diferencial para fazer o negócio dar certo”, conclui.
Marcos Jesus Diamente é empresário do ramo de piscinas e um exemplo inspirador de reinvenção profissional. Ao lado da esposa e parceira de vida, Rosana Aparecida Figueiredo, ele comanda duas franquias da Rede iGUi na cidade de São Paulo (SP): a TRATABEM, especializada em limpeza, conservação e manutenção de águas, e a Splash, marca focada em modelos clássicos de piscinas pré-fabricadas.
O casal de avós que transformou desafios em faturamento e hoje inspira seus netos
Juntos há décadas, Marcos e Rosana cultivam uma relação saudável e cheia de afeto com os seis netos, com quem compartilham momentos de carinho e orgulho. Miguel e Tiago, inclusive, já viveram experiências especiais ao estrelarem campanhas como garotos-propaganda das piscinas da família. Após enfrentar os desafios do mercado de trabalho para profissionais mais maduros com mais de 50 anos de idade, Marcos decidiu buscar novos caminhos e foi nesse momento que conheceu o universo das franquias e, em 2017, apostou na iGUi, vendendo seu carro para investir no sonho do próprio negócio. Desde então, Marcos e Rosana mergulharam de cabeça nesse novo capítulo. Buscaram qualificação, formaram parcerias estratégicas e expandiram a atuação com a abertura de uma segunda unidade em 2021. Hoje, com quase dez anos de experiência como franqueados da TRATABEM e da Splash, o casal lidera equipes especializadas em manutenção, instalação e atendimento ao cliente, sempre com foco em excelência. No Dia dos Avós, eles celebram não só os netos, mas também o legado que vêm construindo juntos: um exemplo de parceria, superação e empreendedorismo maduro que inspira dentro e fora da família.
Nunca é tarde para realizar um sonho: franqueados da LavPop by 5àsec
Luiz Otávio Campos Magno, de 71 anos, é engenheiro eletricista e encontrou no empreendedorismo uma nova forma de realizar um antigo sonho após décadas de atuação profissional. A mudança aconteceu por influência da filha Patrícia, hoje sua sócia, com quem iniciou o primeiro negócio da família. Anos depois, durante um congresso de franquias realizado em Belém (PA), ela conheceu a LavPop by 5àsec. O contato despertou o interesse de Luiz Otávio, que sempre dizia às filhas que gostaria de ter uma lavanderia. Ao conhecer o modelo de negócio da rede, focado em autosserviço, decidiu transformar esse desejo em realidade e investir na franquia, unindo experiência, confiança e parceria familiar. Avô de Aurora, de 14 anos, Artur, de 6, Cecília, de 12, e Bernardo, de apenas 1 ano, Luiz Otávio acredita que empreender também é uma forma de construir um legado para as próximas gerações. Para ele, mais importante do que os resultados alcançados nos negócios são os valores transmitidos à família. “Quero deixar para minhas filhas e meus netos a certeza de que o trabalho, a honestidade, a boa ética e o respeito ao próximo são o melhor legado. Se agirmos dessa forma, poderemos deitar todas as noites com a mente tranquila”, finaliza.
O amor de avó que impulsiona novos desafios: franqueada da Microlins
Há histórias de empreendedorismo que se transformam com a chegada dos netos. É o caso de Marina Fernandes, de 45 anos, franqueada da Microlins e responsável por 10 escolas da rede no estado de São Paulo. Sua trajetória começou há 25 anos como aluna da marca. Depois de concluir formações na área administrativa, tornou-se estagiária do Grupo MoveEdu, detentor da marca, passou pela sala de aula como professora e atuou em diferentes frentes da operação até se tornar franqueada. Hoje, além de expandir os negócios, encontra na família a principal inspiração para seguir crescendo. Para Marina, o maior legado que deseja deixar vai além do patrimônio. “Quero que meu neto encontre um projeto de vida pelo qual seja apaixonado e coloque o seu melhor em ação. Também espero que ele entenda que todos temos dons e talentos para colocar a serviço do próximo. O trabalho exige dedicação e nem sempre será fácil, mas olhar para tudo o que foi construído faz cada esforço valer a pena”, afirma. A empresária conta que a chegada do neto trouxe um novo significado para sua trajetória. “Ser avó me deu ainda mais vontade de fazer o meu melhor. Ver minha família crescendo me motiva a continuar construindo algo que inspire as próximas gerações. Com meu filho eu tinha muitas responsabilidades, mas com meu neto vivo um amor mais leve, de cuidado e entrega. O amor de avó realmente é mais doce”, conclui.
Empreender lado a lado com a família: franqueado da Milon
Depois de mais de 40 anos de carreira no segmento de papel e celulose, Júlio Cezar dos Santos, de 64 anos, decidiu iniciar uma nova fase como empreendedor. Formado em Ciências Contábeis, ele encontrou no franchising a oportunidade de empreender ao lado da filha, Mayara, e, em apenas dois anos, já comanda três operações da Milon em Curitiba (PR). Foi Mayara, consumidora da marca, quem apresentou a Milon ao pai quando a família buscava uma franquia para investir. Após conhecerem melhor a rede, tiveram a certeza de que haviam encontrado um negócio alinhado aos valores que sempre defenderam. “Digo repetidas vezes que a Milon elevou a minha régua em relação ao que considero uma boa franquia. É uma marca com princípios muito próximos dos nossos”, afirma. Avô de Heloísa, Theo e Lucca, Júlio faz questão de estar presente na vida dos netos e acredita que o maior legado que pode deixar vai além dos negócios. “Quero que eles tenham boas lembranças dos momentos que passamos juntos. Espero transmitir, pelo exemplo, que respeito, honestidade, dedicação e foco são essenciais para a vida e para qualquer empreendimento”, conclui.
Propósito, saúde e legado para o futuro: franqueada da Mundo Verde
Aos 44 anos, Luciana Moreno divide a rotina entre a gestão da unidade da Mundo Verde em Catalão (GO), a família e um papel que considera um dos mais especiais da vida: ser avó. Franqueada da rede há 11 anos, ela decidiu empreender após buscar uma alimentação adequada para o filho, que foi diagnosticado com alergia à proteína do leite de vaca (APLV). A pesquisa por produtos específicos a levou a conhecer a Mundo Verde e, pouco tempo depois, transformar esse propósito em negócio. Conciliar a administração da franquia com a vida pessoal exige organização, mas Luciana faz questão de reservar momentos de qualidade ao lado do neto. Além da rotina intensa de trabalho, ela mantém hábitos saudáveis, pratica corrida e atualmente se prepara para disputar sua primeira meia maratona. Segundo ela, cuidar da própria saúde também é uma forma de estar presente e acompanhar de perto o crescimento da nova geração da família. Para a franqueada, o maior legado que pode deixar vai muito além do empreendedorismo. “Quero que meu neto se lembre de uma avó que enfrentou desafios com coragem, nunca desistiu dos seus sonhos e sempre colocou seus princípios e a família em primeiro lugar. Mais do que uma empresa, espero deixar valores que ele carregue por toda a vida”, afirma.
No Peça Rara Brechó os netos também fazem parte do negócio
O casal Luiz Henrique Ribeiro Barbosa e Elisabete Lourenço da Silva conheceu o Peça Rara como cliente. Ela construiu a carreira no segmento de beleza, enquanto ele dedicou cinco décadas ao setor bancário. Quando chegou a aposentadoria, decidiram transformar a experiência com a marca em um novo projeto de vida e abrir, em Jaú (SP), a primeira unidade Peça Rara no formato pocket. Quase ao mesmo tempo, receberam outra notícia que mudaria a rotina da família: a chegada do primeiro neto. O novo negócio e a nova geração passaram a crescer lado a lado. Hoje, Enzo, de 3 anos e 8 meses, e o caçula Matheus, de apenas 4 meses, já fazem parte do dia a dia da loja. Sempre que acompanham os avós, conquistam os clientes com as camisetas “Pecinha Rara” e espalham sorrisos pelos corredores. Para Luiz Henrique e Elisabete, o empreendimento ganhou um significado que vai além dos negócios: tornou-se um espaço de convivência, afeto e memórias compartilhadas, onde empreender também é uma forma de viver mais perto da família.
Entre idiomas, família e boas lembranças: franqueada da Rockfeller
Iara Dietrich, 64 anos, é uma avó inspiradora que equilibra a vida profissional e pessoal com maestria. Com três filhos e cinco netos, ela sempre manteve sua carreira ativa, inicialmente como professora de espanhol. Empreendedora por natureza, Iara realizou o sonho de ter seu próprio negócio ao abrir uma franquia da Rockfeller, uma rede de escolas de idiomas. Ao lado de sua filha mais velha, Maria Clara, que é sua sócia e diretora comercial, Iara consolidou a escola com uma identidade de qualidade e seriedade. Além do trabalho, ela valoriza os momentos com os netos, especialmente cozinhando e tocando piano juntos.
